减免企业养老、失业、工伤保险，单位缴费比例怎么规定？

国务院总理李克强2月18日主持召开国务院常务会议，决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策，多措并举稳企业稳就业。会议确定，阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有一个缓冲期。

除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。同时，6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。实施上述政策，充分考虑了社会保险基金结余等情况，可以确保养老金等各项社保待遇按时足额发放。

一、单位缴费是什么概念？

根据《降低社会保险费率综合方案》（国办发〔2019〕13号）规定，自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称省）养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出过渡办法。

根据《社会保险法》及释义，以职工身份参保的，由用人单位和职工个人共同缴纳基本养老保险费，其中用人单位按工资总额的20%缴费（2019年5月1日起16%），职工个人按本人工资的8%缴费。

根据上述文件，单位缴费是指单位缴费部分，不含职工个人缴费部分。 

二、企业养老、失业、工伤保险单位缴费比例怎么规定？

基本养老保险费：以职工身份参保的，由用人单位和职工个人共同缴纳基本养老保险费，其中用人单位按工资总额的16%缴费（个别地方比16%低，比如厦门），职工个人按本人工资的8%缴费。

失业保险费：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分比缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分比缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。具体比例要求：自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。

工伤保险费：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

三、政策具体内容？

1、湖北外各省份：

从2月到6月可对中小微企业免征养老、失业、工伤保险单位缴费部分；

从2月到4月可对大型企业减半征收养老、失业、工伤保险单位缴费部分。

2、湖北省：从2月到6月可对各类参保企业实行免征养老、失业、工伤保险单位缴费部分。

四、政策执行期限？

政策执行期限：2月到6月（湖北外各省份2月到4月可对大型企业减半征收），其中2月份是指所属期，不是社保自动扣缴期，通俗的说，2月份扣缴的是1月份所属期的社保（个别省市是当月扣缴当月的），政策应该是从3月份扣缴2月份所属期的社保起开始。

五、企业如何划分其标准是什么？

如无特殊规定，中小微企业和大型企业的划分参考《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）（官方地址：http://www.gov.cn/zwgk/2011-07/04/content_1898747.htm） 

六、是否影响员工的工资薪金的个人所得税？

不影响。个人实际负担的三险一金（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金）可以在计算综合所得税个人所得税时扣除（平时工资薪金预扣预缴个人所得税时扣除），生育保险和工伤保险全部是由企业承担，不扣除。

七、后续是否会有相关具体文件？

会有。大家关注财政部和人力资源和社会保障部的文件，各地方具体操作文件。据了解各地社保缴费系统已经开始调整了。

八、企业是否免交住房公积金？

不是免缴，是缓缴。全国企业都可以享受，6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。