疫情期间社保断交怎么办？看完心里有数了！

疫情期间社保断缴怎么办？今年突如其来的新型肺炎疫情，属于突发公共重大事件，也是人力不可抗拒的突发事件，因此在疫情发生期间，出现社保断缴情有可原，国家也出台了相关的政策措施，所以没有必要去担心，着急！

由于受到新型冠状病毒肺炎的影响，无论是用人单位还是职工个人，灵活就业人员，由于属于特殊的历史时期，很多单位处于停工停产状态，职工需要居家隔离，灵活就业人员无法外出自谋职业找钱，所以社保断缴的情况是完全存在的。根据疫情期间的特殊情况，国家人社部门及各地方人社部门都出台了相关的扶持政策，对于中小企业可以减免三到六个月的单位缴费部分，大中型企业可以缓交三个月社保费用。

这里的重点有两个：

一是减免，减免的范畴是中小企业、小微企业，减免的是单位缴费部分而不是个人缴费部分，单位缴费减免后不会影响个人缴费后的待遇，也就是减免的统筹部分，对于个人账户资金没有任何影响；

二是缓交，缓交当然也就包括了单位缴费和个人缴费，缓交期间今后补缴是不会收取滞纳金的，这对单位可以减轻复工复产后的资金压力，对于职工个人账户资金不受影响。

但是对于灵活就业人员，由于是属于个人缴费，没有明确的政策规定可以减免或是缓交，但是疫情期间灵活就业人员也是受疫情影响比较大的群体，很多人面临没有收入，或是收入不高的境地，有的是无钱续交，有的是没法交，无论是哪种情况，在疫情期间断缴两三个月，这对于养老保险和医疗保险都没有大的影响，有钱的在疫情好转后立即进行补缴，这完全没有影响。

在疫情过后，由于资金紧张，其实这两三个月不交也是没有影响的，最多就是累计缴费年限少了两三个月，但是需要提醒的是养老保险可以缓交没有影响，但是医疗保险最好还是及时补交比较好，毕竟医疗保险有一定的时效性，三个月是一个重要的分界点，超过三个月万一在这期间生病住院还是很麻烦的。

综上所述：在肺炎期间社保断缴，属于突发公共重点事件，在这期间断缴的社保，在疫情结束后是完全可以补交的，即使不补缴，只要疫情过后继续缴费的，不影响今后社保待遇的享受。